Challenge３

人材不足対策として、ベトナムの日本実習生向け研修施設を視察し、面接の結果3名の採用をいたしました。

外国人実習生については、今後も順次受け入れを行う予定で、生産能力向上に大きな効果を期待できます。

また、この「外国人実習生制度」は、単なる労働力の確保としてではなく、社内間で互いに技術・文化・習慣を共有し、今後多様化する国際社会で活躍することのできる人材育成に大きく寄与するものとなります。本制度の有効活用は、国外市場進出への第一歩となることでしょう。